Rund 3.800 Unternehmensübergaben stehen in Thüringen zwischen 2022 und 2026 an (Quelle: Institut für Mittelstandsforschung). Das macht die Bedeutung der Unternehmensnachfolge im Freistaat deutlich. Welche Möglichkeiten die Thüringer Aufbaubank bei dem Thema "Nachfolgen" bietet, fassen wir auf dieser Seite zusammen.
Die Übergabe eines Unternehmens ist für Seniorunternehmerinnen und Unternehmer in der Regel ein einmaliges Ereignis, für das auf keine Erfahrungswerte zurückgegriffen werden kann. Auch für potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger ist das Thema meistens Neuland. Deshalb ist es wichtig, bei der Planung und Umsetzung der Unternehmensnachfolge alle wichtigen Eckpunkte im Blick zu behalten.
In der Grafik finden Sie eine Übersicht, die alle drei potentiellen Perspektiven auf den Prozess der Unternehmensnachfolge einschließt, Egal ob Sie Ihr Unternehmen übergeben wollen oder ob Sie eine interne oder externe Nachfolge anstreben, die nachfolgenden Fragen sollten Sie sich stellen.
| Geschäftsführung finden | Nachfolge finden |
|---|---|
| Wie viel Zeit können Sie für die Suche nach einer Fremdgeschäftsführung für Ihr Unternehmen aufbringen? | Welche fachlichen und menschlichen Qualifikationen waren erforderlich, um das Unternehmen aufzubauen? |
| Welche Plattformen möchten Sie für die Suche nach einer externen Nachfolge für Ihr Unternehmen nutzen? | Welche fachlichen und menschlichen Qualifikationen sind erforderlich, um das Unternehmen weiterzuführen? |
| Welche Eigenschaften müsste die ideale Fremdgeschäftsführung Ihrer Meinung nach besitzen? | Wer besitzt diese Qualifikationen? (z.B. geeignete Personen aus dem Kreis der Familie oder des Unternehmens) |
| Welche Wertvorstellungen sind für Sie im Zusammenhang mit der Führung des Unternehmens wichtig? | Welche Zeugnisse und Zertifikate über fachliche, berufliche und sonstige Qualifikationen kann die nachfolgende Person aufweisen? |
| Welche relevanten Rechte und Pflichten möchten Sie an die zukünftige Geschäftsführung übergeben? | Wo konnte die nachfolgende Person die eigenen Kenntnisse schon erfolgreich einsetzen? |
Übernahme zum 22. Geburtstag - Handwerksbetrieb in fünfter Generation.
Wie der Vater, so der Sohn - familieninterne Nachfolge in Meiningen
Gerade da man sich mit einer Unternehmensübergabe häufig auf Neuland bewegt, ist es gut zu wissen, an wen man sich wenden kann. Wir haben für Sie aufgelistet, wo und bei wem Sie in den einzelnen Phasen des Nachfolgeprozesses Unterstützung suchen und eine fachkundige Meinung einholen können.
Sie haben Fragen zum Förderprogramm? Als erste Ansprechpersonen stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen in unserem Servicecenter per Telefon und E-Mail zu den folgenden Servicezeiten umfassend zur Seite:
