Das Thema Unternehmensnachfolge beschäftigt Thüringen. Für etwa 500 bis 600 Unternehmen werden jährlich neue Chefs gesucht und leider nicht immer gefunden. Nicht nur die Produktivität im Freistaat ist damit gefährdet, sondern auch die Jobs von tausenden Beschäftigten. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, dass wir diese Unternehmen mit Expertise und Kompetenzen ausstatten, um sich ihrem Change Management zu stellen und zu meistern und so Im Idealfall sogar neue Impulse für die Thüringer Wirtschaft zu setzen.

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